ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - FOLHA DE PAGAMENTO

A JBS Friboi de Lins é uma unidade de grande importância para a JBS e para a região de Lins, no interior de São Paulo. A operação faz parte de um dos maiores grupos de alimentos do mundo e está inserida em um complexo industrial que reúne diferentes negócios da companhia. O complexo de Lins possui uma estrutura de grande porte. A unidade atua principalmente na cadeia de produção de carne bovina, envolvendo atividades como abate, desossa, produção, manutenção, logística e outras operações necessárias para que os produtos cheguem ao mercado brasileiro e internacional. Com mais de 70 anos de história, somos uma multinacional de origem brasileira, reconhecida como uma das maiores empresas de alimentos do mundo.   A cultura da JBS é formada por 7 valores principais:   Atitude de dono — assumir responsabilidade, cuidar do resultado e prestar atenção aos detalhes. Determinação — buscar resultados superiores, ter iniciativa e fazer acontecer. Disciplina — cumprir o combinado, ser pontual e entregar resultados. Disponibilidade — estar aberto a novos desafios, ser acessível e receptivo. Franqueza — ser direto, sincero e transparente, sempre buscando uma solução. Humildade — saber ouvir, respeitar as pessoas e valorizar o trabalho em equipe. Simplicidade — ser prático, objetivo e evitar burocracias desnecessárias.   Na JBS, nossa estrutura de sustentabilidade é uma abordagem disciplinada e focada nos negócios que reforça o desempenho econômico de nossas principais operações, acelera o progresso para melhorar a eficiência e reduzir o desperdício e ajuda a construir resiliência de longo prazo e mitigar a insegurança alimentar em toda a nossa cadeia de valor. Produzimos alimentos de alta qualidade acessíveis, buscando reduzir o desperdício, expandir as oportunidades da economia circular e proteger a qualidade ambiental. A JBS Friboi tem como foco principal buscar ser os melhores naquilo que se propõem a fazer, com foco absoluto em nossas atividades, garantindo os melhores produtos e serviços aos clientes, solidez aos fornecedores, rentabilidade aos acionistas e a oportunidade de um futuro melhor a todos os nossos colaboradores. Responsabilidades ·        Realizar e acompanhar as rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos e movimentações de colaboradores. ·        Realizar e conferir o fechamento da folha de pagamento, analisando salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios e demais eventos. ·        Controlar e tratar o ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras. ·        Acompanhar e conferir cálculos e processos de rescisão, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos. ·        Realizar homologações e acompanhar processos rescisórios junto aos sindicatos, quando aplicável. ·        Controlar documentos e informações dos colaboradores, garantindo a atualização dos registros nos sistemas de RH. ·        Acompanhar e controlar documentos, contratos e processos relacionados a terceiros e prestadores de serviços. ·        Atender e orientar colaboradores e gestores sobre folha, ponto, férias, benefícios, admissões e desligamentos. ·        Elaborar relatórios e controles de folha, ponto, quadro de pessoal, absenteísmo e turnover ·        Acompanhar processos trabalhistas e prestar suporte às demandas de relações trabalhistas. ·        Apoiar auditorias e fiscalizações, disponibilizando documentos e informações dos processos de RH. ·        Cumprir a legislação trabalhista, políticas internas e procedimentos corporativos. Pré-requisitos ·        Graduação: Administração de Empresas, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia; ·        Experiência será um diferencial; ·        Boa comunicação para atendimento a colaboradores, gestores e áreas corporativas; ·        Conhecimento em Excel e capacidade para elaborar e analisar relatórios.