Senior_ka w Dziale Audytu Instytucji Finansowych

Twoja przyszła rola to: Prowadzenie ciekawych i pełnych wyzwań projektów audytowych dla polskich i międzynarodowych klientów (badania, przeglądy sprawozdań finansowych, pakietów konsolidacyjnych) instytucji finansowych (banki, ubezpieczenia, domy maklerskie itp.) ; Kierowanie pracą i nadzorowanie młodszych stażem pracowników zespołu; Wsparcie zespołu w uzyskaniu zrozumienia procesów biznesowych funkcjonujących w instytucjach finansowych podlegających badaniu; Współpraca z managerem zespołu w zakresie planowania, realizacji projektów; Budowanie długotrwałych relacji z Klientami Forvis Mazars; Praktyczne wykorzystanie znajomości polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości; Wyciąganie wniosków z przeanalizowanych przez zespół projektowy obszarów działalności instytucji finansowych i przygotowywanie raportów, analiz oraz prezentacji dotyczących prowadzonych prac. Aplikuj, jeśli: Masz 2 letnie doświadczenie zdobyte w zewnętrznej firmie audytorsko-doradczej lub doradztwie dla instytucji finansowych; Jesteś, zainteresowany (a) specyfiką pracy i bieżącymi wydarzeniami na rynkach finansowych; Dobrze znasz przepisy rachunkowe i masz gotowość do ciągłego uczenia się i rozwoju; Dobrze czujesz się w projektach zespołowych; Potrafisz przekładać wiedzę teoretyczną na praktyczne rozwiązania, chętnie dzielisz się nią z zespołem i wspierasz innych w realizacji wspólnie wyznaczonych celów; Posiadasz umiejętność zarządzania i organizowania zarówno własnej pracy, jak i pracy zespołu, a także łatwo nawiązujesz kontakty, zarówno w zespole, jak i z klientem; Biegle posługujesz językiem angielskim min. B2. Mile widziane: wyższe wykształcenie (szczególnie z obszaru finansów i rachunkowości) oraz chęć do dalszego podnoszenia kwalifikacji zawodowych; rozpoczęty proces zdobywania uprawnień zawodowych Biegły Rewident lub ACCA Dołączając do nas zyskujesz: elastyczne warunki zatrudnienia: hybrydowy model pracy; rozwój i podnoszenie kwalifikacji : pełne wsparcie menadżerów i partnerów podczas okresu wdrożenia, mentoring, szkolenia metodologiczne, wsparcie finansowe i merytoryczne w uzyskaniu kwalifikacji Biegłego Rewidenta, urlopy szkoleniowe, dostęp do platformy szkoleniowej z szeroką gamą szkoleń technicznych i miękkich; programy medyczno-wellbeingowe : prywatna opieka medyczna dla pracowników i członków najbliższej rodziny (Enelmed) ,ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy kafeteryjnej, w tym karta sportowa; (Multisport) Bezpieczeństwo : zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, rynkowe wynagrodzenie, określoną ścieżkę rozwoju zawodowego. Proces rekrutacji: Uzupełnij formularz oraz prześlij nam swoje CV; Porozmawiaj z naszą HRBP, Aleksandrą Poznaj się lepiej z przyszłym zespołem podczas rekrutacji z Menadżerami i Partnerami działu Audytu dla Instytucji Finansowych