Spécialiste principal(e) des propositions techniques

À titre de Spécialiste principal(e) des propositions, vous jouerez un rôle central dans notre succès commercial en pilotant l'élaboration de propositions complexes qui permettent à nos clients de relever leurs plus grands défis en automatisation. Qu'il s'agisse de solutions d'automatisation logicielle, de solutions numériques, de systèmes de sécurité ou de plateformes de contrôle, vous mettrez à profit votre expertise technique, votre sens des affaires et votre capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires afin de développer des soumissions gagnantes. Que ferez-vous ? Diriger l'élaboration stratégique des propositions pour des projets complexes d'automatisation. Préparer des propositions techniques et commerciales conformes, compétitives et réalisables. Évaluer les exigences des clients, les risques de projet, les échéanciers et les besoins en ressources. Coordonner les experts internes et les partenaires externes tout au long du cycle de soumission. Préparer la documentation de soumission, les estimations, les intrants de prix et les dossiers d'approbation destinés à la direction. Soutenir les projets de modernisation, de migration, de mise à niveau et les nouveaux projets industriels. Favoriser l'amélioration continue en tirant parti des outils de soumission alimentés par l'intelligence artificielle et des meilleures pratiques. Assurer une transition efficace des projets de la phase de soumission vers la phase d'exécution après l'obtention du contrat. Quelles qualifications vous permettront de réussir ? Diplôme universitaire, diplôme collégial ou expérience équivalente en génie, en automatisation industrielle ou dans un domaine connexe. Plus de 8 années d'expérience en gestion de soumissions, d'appels d'offres ou de propositions dans le secteur de l'automatisation industrielle ou de l'industrie électrique. Expérience démontrée dans la gestion de soumissions pour des projets d'envergure intégrés. Connaissance des systèmes DCS, PLC, SCADA, des systèmes instrumentés de sécurité et des technologies d'automatisation ouverte. Expérience avec les systèmes CRM, les outils d'estimation et les outils d'IA pour soutenir la préparation des soumissions. Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication. Capacité démontrée à gérer plusieurs échéanciers et parties prenantes simultanément. Expérience avec les méthodologies d'évaluation des risques et la gouvernance des soumissions. Disponibilité pour voyager jusqu'à 10 % du temps au niveau régional et national Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement. Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Cette offre est pour un poste vacant existant.  #LI-Hybride Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre rémunération globale est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 114,750 - CAD 162,000 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre rémunération globale décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d’assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d’assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; plan d’actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l’employeur. Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le programme de développement des talents seniors, des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, l’accès à notre espace carrière pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets disponibles sur l'espace carrière, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Fondation Schneider Electric, ainsi qu’aux initiatives soutenant l’éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.