DIRECTEUR MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS (H/F)

Au sein d'un site industriel stratégique à forte valeur ajoutée, nous recherchons un-e Responsable de Département Maintenance & Travaux Neufs pour piloter l'ensemble des équipements de production et accompagner la transformation opérationnelle du site. Rattaché-e à la Direction des Opérations et membre clé de l'encadrement supérieur, vous encadrez une équipe d'environ 50 collaborateurs et collaboratrices (ingénieurs, responsables d'équipe, techniciens). Vous êtes le garant de la fiabilité, de la performance globale, de la sécurité et du déploiement des investissements/travaux neufs, de la phase de définition jusqu'au suivi opérationnel.Vos tâches Principales: - Stratégie Maintenance & Pilotage des Travaux Neufs Élaborer et déployer la politique globale de maintenance (préventive, prédictive et curative) ainsi que la feuille de route stratégique à 3-5 ans. Pilotage des projets d'investissement et de modernisation (Travaux Neufs) : définition des besoins, installation, intégration et mise en route de nouvelles lignes/chaînes de production. Déployer les méthodologies d'amélioration continue et suivre les indicateurs de performance clés. - Leadership & Management d'Équipe Piloter, structurer et développer une organisation de 50 personnes dans un environnement en pleine évolution. Insuffler une culture forte de la sécurité, de la responsabilisation et de l'excellence opérationnelle. - Performance Opérationnelle & Transformation Digitale Maximiser la disponibilité des équipements industriels et optimiser la gestion des stocks et pièces détachées. Accélérer la digitalisation des process et l'intégration de la maintenance 4.0. - Gestion Budgétaire & Sous-traitance Construire et piloter le budget global de fonctionnement et d'investissement du département. Superviser la stratégie de sous-traitance et le pilotage des contrats prestataires. - Sécurité, Qualité & Conformité Veiller au respect strict des normes de sécurité, environnementales et réglementaires en vigueur sur le site. Rémunération fixe brut annuel entre 90 k€ et 100 k€ (selon profil et expérience) + Prime sur objectifs de 8% du salaire annuel.