Agent hôtelier (H/F)

LA CLAUZE, Le SMR QUI VA CHANGER VOTRE VIE AU TRAVAIL ! La Clauze, recrute un/une Agent hôtelier pour le service restauration, en CDD 100%, pour renforcer l'équipe du SSR polyvalent dès que possible. Le SMR est un établissement privé à but non lucratif de 74 lits, situé en Occitanie. Au sein de notre centre de rééducation pour personnes âgées, vous participez à un moment essentiel de la journée des patients : le repas. Véritable temps de repère, de convivialité et de bien-être, ce service contribue pleinement à la qualité de leur accompagnement des patients pris en charge. À ce titre, pour le repas de midi, vous assurez en équipe, la préparation et la mise en place des espaces de restauration, accompagnez les patients dans leur installation à table et effectuez le service des repas à l'assiette. Vous veillez au respect des prescriptions individuelles, notamment en matière de régimes alimentaires et de textures adaptées. Vous participez également à la distribution des repas en chambre le soir dans les différentes unités de l'établissement. Vous prenez en charge les opérations de plonge et d'entretien liées à l'activité, dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous savez faire face aux périodes de forte activité, gérer les imprévus et maintenir une qualité de service constante, même dans un environnement rythmé et exigeant. Profil recherché - Sens du service et du relationnel avec les personnes âgées. - Vigilance, rigueur et respect des consignes. - Capacité à travailler en équipe. - Réactivité et aptitude à gérer les pics d'activité. - Connaissance des règles d'hygiène alimentaire appréciée. Le SMR La Clauze se démarque des autres établissements par: Son environnement et son ambiance de travail. L'établissement, situé en milieu rural possède des équipements, ainsi qu'un niveau de pratiques et de qualité des soins, qui en font un lieu hors du commun, toujours à la recherche des dernières innovations en matière de prise en charge de la personne âgée. Ainsi l'ensemble des postes en CDI soignants et rééducateurs sont actuellement pourvus et les absences systématiquement remplacées. Les bâtiments sont entretenus et ont été rénovés en grande partie en 2021. L'ambiance est familiale et basée sur des relations simples et authentiques. Ses équipes compétentes, sa qualité de vie et ses conditions de travail: Les équipes opérationnelles spécialisées sur les thématiques transversales et spécifiques aux personnes âgées assurent un niveau de formation et de pratiques homogène. Elles sont constituées par les acteurs de terrain et travaillent sur des thématiques comme : la prévention des chutes, la lutte contre la douleur, les situations d'urgence, les plaies et cicatrisation, l'hygiène, la nutrition, la prévention de la dépendance iatrogène, la fragilité. Une équipe pluridisciplinaire unie par le sens du travail, et un investissement constant dans le matériel permettent un haut niveau de prévention des risques d'apparition de troubles musculosquelettiques mais également la prévention des risques psychosociaux. Une démarche QVCT a été conduite depuis 2022 et fait l'objet d'un plan d'amélioration continue. Rémunération CCN 51 FEHAP. Participation aux frais kilométriques (soumis à conditions) Reprise d'ancienneté, Prime décentralisé, repas sur place possible, Mutuelle entreprise et d'autres avantages vous attendent.