Brukerstyrt personlig assistent til 23 år gammel mann

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en ordning som gir mennesker med funksjonsnedsettelse praktisk bistand til å gjøre ting som andre kan gjøre selv. BPA gir mulighet til å styre egen hverdag ved å bestemme når, og av hvem en trenger assistanse. Det gir større muligheter til å leve et aktivt og selvstendig liv. Arbeidstid kan variere, men det vil være behov for assistent tirsdager kl.9-16, i tillegg til noen fredager kveld og søndager dagtid. Gjerne oppgi i søknaden hvilke dager du har mulighet til å arbeide. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd må forevises før ansettelse. Kun elektroniske søknader vil bli behandlet. Det må vedlegges attester/vitnemål ved søknaden slik at vi kan beregne riktig ansiennitet og lønnsfastsettelse ved ansettelse. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene vil være varierte og innebære følge til diverse aktiviteter, bistå og veilede ved praktiske oppgaver i hjemmet som rengjøring og matlaging, veilede i personlig stell, kjøring. Kvalifikasjoner Erfaring fra lignende arbeid og psykisk helsearbeid er en fordel Førerkort kl. B (automat) Personlig egnethet vektlegges, og menn oppfordres til å søke Personlige egenskaper Du må være pålitelig, tålmodig ansvarsfull, og være i god fysisk form Det er en fordel om du er glad i trening og fysisk aktivitet Du må være komfortabel med å være med på kristne møter Vi tilbyr God opplæring Lønn etter gjeldende avtaleverk som pleiemedarbeider/assistent KontaktinformasjonMartine Edvardsen, Veileder - BPA tjenesten, 91 34 76 85, martine.edvardsen@kristiansand.kommune.no ArbeidsstedKjøita 17 4630 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5179526940 Stillingsprosent: 0% Midlertidig Søknadsfrist: 30.09.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.