dirigente delle risorse umane

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy /. #LI-AM2 Senior Operations Manager - Gestione Rifiuti, Servizi Ambientali e Trattamento Acque Reflue Lombardia Per una realtà industriale strutturata (circa 10M€ di fatturato) ricerchiamo un/una Senior Operation Manager che assicuri continuità produttiva, qualità dell'esecuzione e raggiungimento degli obiettivi economici e operativi, in coerenza con le strategie definite dall'Amministratore Delegato. Riporto e perimetro Riporto diretto: Amministratore Delegato Struttura coordinata: Produzione/Cantieri/Service con coordinamento diretto di 4 Capi Area (Nord Est, Nord Ovest, Centro Sud, Sud), ciascuno con team operativo di circa 10 persone. Responsabilità principali Pianificazione ed esecuzione delle attività operative (tempi, costi, qualità, continuità del servizio). Contributo a definizione e presidio budget operativo/economico e analisi scostamenti. Integrazione tra tecnica, produzione, acquisti e logistica per ridurre inefficienze e ritardi. Definizione KPI con il Controllo di Gestione e reporting periodico (avanzamento, marginalità, produttività, qualità, safety, procedure). Presidio procedure qualità, sicurezza, privacy, ambiente; audit, azioni correttive e miglioramento continuo. Conoscenza del ciclo depurativo e lettura dati di processo; familiarità con normativa (D.Lgs. 152/2006, AUA, autorizzazioni allo scarico). Requisiti Laurea in Ingegneria (meccanica/elettrica/idraulica/ambiente e territorio/gestionale) o titolo tecnico equivalente; MBA/percorsi operations preferenziali. Esperienza in contesti con forte componente operativa: ciclo idrico/depurazione, impianti industriali, service/facility, manutenzione impiantistica, costruzioni/commesse tecniche. Buon uso di Excel, strumenti di reporting e gestionali/ERP (gradita esperienza su controllo avanzamento commesse). Inglese tecnico/operativo preferenziale. Competenze trasversali Leadership concreta, autorevolezza gestionale, orientamento al risultato, visione sistemica, pragmatismo, gestione priorità, comunicazione chiara, delega e crescita delle seconde linee. Sede e trasferte Lombardia con disponibilità a trasferte su cantieri/sedi operative/fornitori. Inquadramento & Pacchetto (Pay Transparency) Tipologia contrattuale: Contratto Quadro o Dirigente, in funzione di seniority e autonomia iniziale assegnata. Range RAL indicativo: €70.000 - €80.000 (lordo annuo), posizionamento definito sulla base di:esperienza e seniority nel perimetro operations/commesse, ampiezza della responsabilità su persone e territorio, complessità tecnica (processo/impianti/normative), livello di autonomia e accountability su budget e KPI. Retribuzione variabile: prevista se applicata dalle policy aziendali, legata a obiettivi misurabili (es. marginalità, produttività, qualità/sicurezza, rispetto budget e tempi). Benefit principali: auto aziendale; eventuali ulteriori benefit/welfare secondo policy. Equità retributiva: l'offerta sarà formulata nel rispetto delle policy interne e dei principi di equità e trasparenza.